REHABJOB.HU

„A REHABJOB.HU azzal a küldetéssel jött létre, hogy segítséget és iránymutatást nyújtson megváltozott munkaképességű munkavállalók és fogyatékossággal élők toborzásában, információhoz jutásában. Emellett lehetőséget biztosítson a piaci szereplők, segítő szervezetek bemutatására, továbbá folyamatos tájékoztatást gyűjtsön munkaerő-piaci integrációhoz kapcsolódó témában belföldről és külföldről.

A REHABJOB.HU a JOBGROUP tagja, a JOB Kft. rehabilitációs munkaerő-közvetítéssel foglalkozó üzletága.”

1992 óta működik a manapság legismertebb és legmegbízhatóbb cég, melynek célja, hogy megfelelő munkát találjon az érintett célcsoport, ez személyzeti tanácsadás keretei között valósul meg.

„A Folyamat:

•    Felmérés
•   Átvilágítás: állomány, pozíciók, változtatandók
•    Akadálymentesség: info/kommunikációs, fizikai
•  Befogadó környezet
•  Munkakörök átalakítása adaptálása, belső kódex adaptálása
•  Érzékenyítés, a környezet adaptálása (nagy összeg, amíg lehet elkerülhető)
• A strukturális háttér - workgroupok, esélyegyenlőségi referens, esélyegyenlőségi terv
•  Működik a rendszer – felhasználni, mint társadalmi érték, értékteremtő munka, (best  practice), CSR, Branding, Marketing, Rendezvények, Díjak, Felhasználható  támogatások.”

Milyen állásajánlatokkal találkozhatunk?

•           árufeltöltő, csomagoló
•           zöldségfeldolgozó
•          személyzeti recepciós
•          szórólapozás
•           konyhai kisegítő
•           áruátviteli asszisztens
•           ügyfélkapcsolati munkatárs
•           (ruhaipari) minőségellenőr
•           áruvédőző
•           éttermi dolgozó
•           lejárati idő felelős

Ahogy a felsorolásból látszik, igen széles választék közül lehet válogatni.

Rehabilitációs kártya:

Mely „a megváltozott munkaképességű személy jogosult, akinek a 2011. évi CXCI. tv. alapján a rehabilitációs hatóság által végzett komplex minősítés szerint

a)    foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy (B1)
b)    tartós foglalkozási rehabilitációt igényel. (C1)

Rehabilitációs kártyára az a személy is jogosult, aki

2011. december 31-én III. csoportos

a)    baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesült, vagy
b)    rehabilitációs járadékban részesül.”

A kártya igénylésével a munkáltatók számára bizonyos kedvezmények vehetők igénybe, így érdemes rendelkezni ezzel a kártyával.

További információk a rehabilitációs kártyával kapcsolatban: http://www.rehabjob.hu/allaskeresoknek

Forrás:

http://www.rehabjob.hu/fooldal